De par notre excellente connaissance du marché, fruit de notre expérience et de notre réseau, nous incarnons aujourd’hui un trait d’union entre les gouvernances d’entreprises et des talents divers du monde entier.
Nous intervenons dans des secteurs économiques variés, allant des services financiers (fonds d’investissement, banques d’investissement, assurances, gestion d’actifs), à l’immobilier et l’hospitalité, la distribution, la santé, les technologies ou l’industrie. Nous savons également refuser des missions si nous n’avons pas l’expertise ou de valeur ajoutée.
Avec nos clients et les candidats placés, nous tissons une relation de partenariat et de confiance, comme en témoigne leur fidélité, années après années.
Renovata & Company, avec qui nous avons un partenariat stratégique depuis juin 2023, a une portée mondiale avec une présence en Californie, à New York, au Royaume-Uni et en Allemagne. Leur expertise complémentaire réside dans les sociétés de portefeuille, en particulier dans le domaine de la technologie.
Nous proposons un accompagnement global qui comprend un large éventail de services :
1 – Executive search
Recherche et recrutement de dirigeants et de profils experts :
Administrateurs indépendants, CEO, CFO, CRH, COO, et membres de comités de direction pour des corporates et des sociétés détenues par des fonds d’investissements.
Investisseurs au sein de diverses classes d’actifs : capital-investissement, capital-développement, capital risque, immobilier, dette privée, infrastructure, etc.
Rôles « experts » dans les fonds et les sociétés d’investissement : relations investisseurs/levées de fonds et senior advisors, ressources humaines, COO…
2 – Conseils d’administration et de surveillance
Nous accompagnons les conseils d’administration dans la mise en place d’une représentation équilibrée des hommes et des femmes, de différentes cultures, de compétences sectorielles et d’expertises métiers.
Nous intervenons dans l’évaluation du fonctionnement des instances dirigeantes, en réponse notamment à la réglementation de l’autorité des marchés financiers, qui impose aux entreprises cotées une évaluation du fonctionnement de leur conseil d’administration et conseil de surveillance tous les trois ans.
3 – Leadership services
Nous accompagnons également nos clients pour :
- la féminisation des instances dirigeantes en cohérence avec la loi Rixain* qui vise à imposer un objectif de 40% de femmes dans les comités de direction et comités exécutifs en 2030.
(* et autres lois nationales en la matière). - leurs plans de succession
- les cartographies de talents et l’analyse d’organisations à l’international
- des études de rémunération
- l’évaluation de candidats internes et la prise de références
- du conseil en management : développement de nouvelles activités et création d’équipes
